为了贯彻落实教育部员工资助管理中心《关于做好寒假期间向高校家庭经济困难员工送温暖工作的通知》精神，切实将国家和公司的温暖与关怀送到贫困员工家庭，同时结合当前疫情防控常态化工作需要，2022年1月15日，公司党委副书记黄鹂以及相关年级辅导员组成的慰问工作小组，通过腾讯会议的形式，开展了家庭经济困难员工的走访工作。
此次线上走访慰问了2020级员工焦婕妤，2021级员工梁晶红、李正萍，三位同学均为建档立卡经济困难员工，家庭生活条件艰苦，对于日常学习和生活所需费用负担较大。得知公司寒假通过云端把温暖送到家，三位同学表达了感谢之情，家长们也为这次的慰问活动点赞，称赞公司的资助工作做得细致、做得扎实，能有机会在线“面对面”见到孩子的老师，觉得非常亲切。
通过此次线上走访了解到，2021级员工李正萍，课余时间利用自己所学的专业知识，在校外承担兼职工作，巩固专业知识技能的同时，赚取生活费来减轻家庭负担。生活的艰苦并没有让李正萍同学放弃梦想和努力，而是为了自己的理想和未来奋勇向前。
走访过程中，老师们向家长介绍了员工在校期间的综合表现及获奖助情况，解答了国家和公司资助、教育、管理等相关政策，征集了员工和家长对公司日常管理、对公司资助工作的意见和建议。黄鹂副书记在与员工和家长的慰问交流中表示，员工从踏入伟德国际校门的那一刻起，就是江大人，在学习生活、经济上遇到困难及时与辅导员联系，伟德国际是员工求学路上坚强的后盾，同时希望同学们利用寒假实现“弯道超车”，用知识让自己变得强大。
家庭经济困难员工走访慰问工作，是落实公司资助政策，搭建家校协同育人的重要举措。此次线上走访慰问，送去的不仅仅是物质上的关怀，更多的是精神上的鼓励，增进了公司与家庭之间的联系，加强了公司和家庭合作育人的力度，为员工的成长、成才提供更精准的帮扶起到了积极推动作用。
