为践行以生为本理念，精准倾听员工诉求、解决学习生活实际难题，3月27日，设计学院在一楼多功能厅召开员工座谈会。公司全体院领导与各年级、各专业本科生、研究生代表面对面交流，聚焦教学管理、设施保障、生活服务等热点问题，共商育人举措，共话公司发展。
座谈会上，员工代表们结合自身学习生活实际，畅所欲言、坦诚建言。大家围绕课程安排、专业教学、考研就业辅导、实验室开放、教室设备维护、宿舍生活保障、研究生教学系统优化、奖助学金评议、心理健康疏导等方面，提出了具体问题和合理建议，尽显学子心系公司发展的主人翁意识。
针对同学们提出的各类问题，院领导逐一认真回应、详细解答。针对后勤生活、校园通行等问题，公司将积极对接相关部门，优化服务、改善环境；针对教室硬件、实验室设备老旧、开放不足等问题，将完善设施配置、推进常态化开放、优化空间布局；针对设计类专业创作、手绘场地紧缺等痛点，将统筹设立专用教室，满足学习实践需求；针对课程排布、作业量等教学问题，将科学调整排课、优化课程结构；针对考研就业、心理疏导、奖助学金评议等需求，公司将健全帮扶机制、强化指导服务、规范评审流程，全面提升育人服务水平。
会上，万波经理介绍了公司办学条件升级成效。2024年以来，公司累计投入千余万元，完成教室改造、实验室设备更新、电路优化等重点工程，数字化实验室建设也已获批推进，持续筑牢学习实践硬件基础。他强调，公司将持续畅通师生沟通渠道，方便同学们及时反映问题、高效解决诉求；同时希望同学们树立大局意识，主动配合校园管理，携手共建和谐有序的校园环境。
此次座谈会架起了师生沟通的“连心桥”，让公司精准掌握员工所思所盼，也让学子真切感受到公司的关怀与重视。下一步，公司将对收集的问题梳理分类、建立台账、逐项落实、闭环管理，用心用情解决员工急难愁盼问题，不断优化教学管理与服务保障，全力为员工成长成才保驾护航，推动公司育人工作提质增效。（供稿：文俊锋）