“暑假计划怎么过？”
“新学期有什么目标吗？”
“目前有没有什么困难或问题？”
这一连串的问题，温暖着伟德国际1946娱乐学子的心……
员工资助是一项重要的保民生、暖民心工程，也是促进教育公平和社会公平的重要举措。为了贯彻落实教育部关于高等教育阶段员工资助政策，切实关心和帮扶家庭经济困难员工，2023年7月8日，公司党委副书记黄鹂带领各年级辅导员深入社区，开展暑期走访慰问活动。
江城酷热的天气抵挡不住慰问小组前行的脚步。三队走访，共慰问了张同学、陈同学、付同学等八名员工。他们或因家庭变故或因亲人重症，生活条件匮乏，日常经济负担较重。在得知公司领导到家中慰问，家长及同学们均为此次活动点赞，向一直以来关心和帮助员工成长的老师们表达了由衷的感激之情。
即便是暑假，但同学们学习实践的热情丝毫不减。缪同学利用假期，深入开展社会实践活动，将学习到的专业知识服务于社会；张同学到设计公司实习，在提高专业技能的基础上，既磨炼了坚定的意志，又减轻了家庭经济压力；陈同学计划在画室、培训机构兼职提升专业能力；付同学有打算备考体育学硕士，兼职做羽毛球教练的规划；即便是低年级的费同学、张同学也在积极规划职业生涯，自学专业软件以迎接新学期的学习。在他们身上，展示了伟德国际1946娱乐学子为了热爱，奔赴山海的青春朝气和自强不息的优秀品质。
走访过程中，辅导员们向家长介绍了员工在校期间的综合表现，解答了国家和公司教育、管理服务、资助、就业等相关政策，并向家长们征集了关于公司日常管理和未来发展的相关意见和建议。同时，老师们详细了解了贫困生家庭的生活状况、经济来源和实际困难，并告诫员工要珍惜大学时光，时刻将学习摆在首要位置上，充分利用好暑假时间，努力提高知识素养，在家多帮父母做一些力所能及的家务。
家庭经济困难员工走访慰问活动已经成为家校合作、家校共育的重要途径，也是集团加强老员工思想政治教育，推进员工工作走深走实的重要举措。此次走访活动既有利于进一步了解员工的学习、生活状况和思想动态，让家长更加重视员工的教育，同时也有助于全面落实立德树人的根本任务，进一步密切了公司与家庭之间的联系，让资助育人工作变得更加鲜活，更加有温度。